ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН У РЕСПУБЛІЦІ ПОЛЬЩА НА ПОЧАТКУ ХХІ СТОЛІТТЯ
DOI:
https://doi.org/10.33402/up.2025-19-08Ключові слова:
Республіка Польща, трудове законодавство, право, українські мігранти, Європейський Союз.Анотація
На основі сучасних досліджень розкрито особливості реформування трудового законодавства в новітній історії Польщі. Визначено основні принципи правового регулювання трудових відносин. Проаналізовано ключові аспекти трудового права Республіки Польща, зокрема щодо дистанційної роботи та прав українських мігрантів. Виокремлено трудові відносини як основу соціально-економічного розвитку держави, оскільки вони визначали взаємодію між працівниками та роботодавцями, впливаючи на добробут суспільства. Акцентовано незворотність введення європейських стандартів праці та їх вплив на трудове законодавство Польщі. Констатовано, що у контексті євроінтеграції України особливого значення набуло вивчення досвіду країн Європейського Союзу, зокрема Польщі, яка мала розвинену систему трудового законодавства, адаптовану до стандартів ЄС. Узагальнено порівняння правового регулювання трудових відносин в Україні та Польщі, зокрема в аспектах дистанційної роботи та захисту прав трудових мігрантів, що дозволить виявити сильні сторони та недоліки національних систем, а також шукати шляхи вдосконалення українського законодавства.
Посилання
Бортник, С. (2023). Проблеми правового регулювання трудових відносин в Україні в умовах війни. Київ.
Конвенція МОП № 97 про трудових мігрантів. (1949) https://ips.ligazakon.net/document/view/MU49K08U.
Конвенція МОП № 111 про дискримінацію у сфері праці та занять. (1958). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_161#Text.
Малиновська, О. (2018). Сучасна міграція українців до Польщі та пов’язані з нею виклики. https://www.niss.gov.ua/sites/default/files/2018-02/migrats_Pol-fbd2a.pdf.
Analiza pracy zdalnej w Polsce w 2024 roku (2024). Kraków.
Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council of 4 November 2003 concerning certain aspects of the organisation of working time. (2003). Official Journal of the European Union. L 299/9.
Directive 2014/54/EU of the European Parliament and of the Council of 16 April 2014 on measures facilitating the exercise of rights conferred on workers. (2014). Official Journal of the European Union. L 128/8.
Directive 2019/1152/EU of the European Parliament and of the Council of 20 June 2019 on transparent and predictable working conditions. (2019). Official Journal of the European Union. L 186/105.
EWL Group. Raport mobilności transgranicznej. (2023). Warszawa.
GUS. Statystyka zatrudnienia w Polsce w 2023 roku. (2023). Warszawa.
Kodeks pracy: tekst jednolity z dnia 26 czerwca 1974 r. (z późn. zm.). (2023). Warszawa.
Kowalczyk, M. (2023). Praca zdalna w Polsce: nowe regulacje. Warszawa.
Kowalski, P. (2023). Nowe formy zatrudnienia w erze cyfrowej. Poznań.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Raport podsumowujący przebieg Programu «Razem Możemy Więcej» 2022–2023. (2024). Warszawa, 50 s.
OPZZ. Zbiór skarg pracowników migrantów w Polsce w 2023 roku. (2023). Warszawa.
Polskie Forum Migracyjne. Troska o różnorodną wspólnotę. Sytuacja migrantów w Polsce. (2023).
Plan rządu Polski na 2025 rok w zakresie regulacji pracy migrantów. (2024). Warszawa.
Rzeczpospolita. Dyskryminacja migrantów na polskim rynku pracy w 2024 roku. (2024). Warszawa.
Solidarność. Wsparcie dla migrantów w 2023 roku. (2023). Gdańsk.
Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa: z dnia 12 marca 2022 r. (2022). Warszawa.
Zieliński, T. (2023). Prawo pracy w Unii Europejskiej. Кraków.
Завантаження
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія

Ця робота ліцензується відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International License.





